|
|
|
Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti a fost initiat de Catalyst in 2005 si in prezent se afla la a patra editie. De la initierea lui si pana in prezent a ramas singurului instrument de evaluare a perceptiei externe pe care companiile o au o piata si felul in care aceste perceptii au evoluat.
Studiul este realizat in parteneriat cu Daedalus Millward Brown
Rezultatele primelor trei editii au fost prezentate in cadrul unui seminar la Zilele Biz. In urma discutiilor cu companiile participante la seminar am ajuns la concluzia ca o valoare adaugata vine din interactiunea dintre participanti si schimbul de experienta, motiv pentru care am dezvoltat un concept care sa raspunda acestei nevoi – HR Brands 2009.
Companiile care au participat la conferintele anterioare: Vodafone, Microsoft, Coca-Cola HBC, HP, JTI, Interbrew, BRD,Accenture, Impact, Deloitte, Praktiker, ING, Pfizer, Kepler, BDO Conti Audit, Kaufland, Schneider Electric, Acvatot, GE Money, L’oreal, Unicredit Tiriac Bank, ITC Networks, Wipro, Romtelecom, Holcim, IBM, KPMG, BCR, Danone, Xerox, Dacia, TotalSoft, HP, PwC, Radisson Sas, Piraeus Bank, Imsat, JTI, Petrom, Kraft Foods, BRD, Adobe, WNS, Coca-cola HBC, Delta Design, Brainspotting, Oracle, Tornado.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Organizator Partener studiu
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Abonare Newsletter Catalyst
|
|
|
|
|
|
|
|
Programe de trainee
Peste 30 de companii se lupta in fiecare an pentru atragerea de tineri cu potential prin programe de management trainee. Dar cum oportunitatile oferite sunt similare, vor castiga cei care au un brand mai puternic si acces instantaneu la un pool cat mai mare de tineri talentati. Detalii
|
|
|
|
|
|
